【凝聚“三新”领域巾帼力量】煌上煌集团妇联:发挥企业引领作用,守护“她权益”
2024-09-14 作者: 来源: 浏览次数:0
煌上煌集团于2001年3月成立妇联,设主席、副主席、委员等,共有7名妇联干部。集团现有在职员工3000余人,女职工占职工总数的51%。
集团妇联引领广大妇女发扬“自尊自信自立,争先领先率先”的精神风貌,把服务妇女和服务企业结合起来,取得了较好的业绩。集团董事局主席、创始人徐桂芬女士先后被评为全国、省、市“三八红旗手”。
畅通妇女就业渠道
集团创始人徐桂芬女士曾经是一名下岗女工,她深知女性创业艰辛和就业不易,在她的号召下,集团妇联一直把安置妇女就业当成工作的重中之重多方协调、见缝插针、拓宽渠道、最大限度安置妇女就业,尤其是下岗女工再就业。
在安置妇女和下岗女工就业中,公司积极组织开展专业技能培训,对女员工定期开展岗位技能培训和教育工作。近年来,公司先后培训了近万名下岗女员工,共帮助解决了5000多名下岗女员工再就业。
培植先进巾帼标兵
公司不断深化“巾帼建功”活动,充分调动集团及下属企业各条战线妇女的主动性、积极性,促进广大妇女岗位成才,岗位建功,岗位创优。积极开展“巾帼文明标兵”创建和表彰活动,定期开展“双学双比”、寻找“最美家庭”“女性素质工程”等活动,深化了员工间你追我赶的良好氛围,取得了良好的效果,得到了广大妇女员工积极响应。
维护妇女合法权益
公司高度重视妇女事业和妇女工作,将妇女权益保护作为集团发展的重要内容。重视女员工健康与安全教育。女员工的安全和健康,是企业赖于生存发展的基础,集团建立完善女员工健康档案,定期组织女员工体检,为外勤女员工购买意外伤害保险;定期开展卫生知识讲座,制定妇女“三期”保护的特殊规定,最大限度保护广大女员工的身心健康。
形成“点—线—面”一体化格局
集团妇联从市场需求出发,对有就业困难的“妇女”职工进行有针对性的培训,大幅提升就业困难“妇女”职工的再就业能力。通过树立“妇女”职工典型,形成“点—线—面”一体化格局。“榜样的力量是无穷的”,典型的示范作用带动“妇女”职工的主动性、积极性,促使妇女真正撑起半边天。